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快米科技

  好团队是一家致力于“让企业办公协作简单高效、随时随地”的初创企业。创立之初就获得了资本市场认可,目前到Nasdaq敲钟只差4步,A轮、B轮、C轮、IPO(捂脸、跑开),每一步都需要最最

  好团队是一家致力于“让企业办公协作简单高效、随时随地”的初创企业。创立之初就获得了资本市场认可,目前到Nasdaq敲钟只差4步,A轮、B轮、C轮、IPO(捂脸、跑开),每一步都需要最最重要的你的加入。丰厚期权、双休、五险一金、饮料零食、年度旅游、月度团建、超长年假......充满理想智趣的团队,就是等你来一起改变办公方式!工作地点:杭州市西湖区三墩西湖科技园西城博司9栋13楼联系人: 陈先生 tel:

  好团队是一家致力于“让企业办公协作简单高效、随时随地”的初创企业。创立之初就获得了资本市场认可,目前到Nasdaq敲钟只差4步,A轮、B轮、C轮、IPO(捂脸、跑开),每一步都需要最最重要的你的加入。【与福利】丰厚薪水、最少14薪、丰厚期权、双休、五险一金、饮料零食、年度旅游、月度团建、超长年假......充满理想智趣的团队,就是等你来一起改变办公方式!加入我们,和一群有理想有责任感的优秀同事随时碰撞,做协同办公市场真正期待的式产品。

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  经营范围服务:计算机软硬件、网络信息技术的技术、技术服务、技术、转让;设计、制作、代理、发布国内(除网络广布);仓储服务(除化学品及第一类易制毒化学品),货运;批发、零售:建筑材料,计算机软硬件.(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

  几乎没有比陶氏福利更好的了,基本工资只占整体薪资福利的60%。的13薪,bonus基本是两个月工资。有食堂,每顿补贴14块,还有短途和长途班车,如果不坐长途班车,每月车贴600。外面很多没有补充公积金,陶氏除了补充公积金还有陶氏住基金,除了国家的养老金还有陶氏养老金,自己每月交工资的6%,补贴工资的3%。另外还有商业保险,看病报销90%,每年交360,小孩看病也报销90%。

  调休灵活我是19年6月加入的MDPI,刚进的时候由于不太懂编辑助理的工作操作流程,还担心自己会不会学不会等等一系列的担忧,真正入职之后发现,一些担心都是没有必要的,会有tutor带,有问题随时可以请教。女生比较多,大家相处的挺融洽,有问题会一起讨论,还会经验分享,因为我没有心眼,所以喜欢处在氛围好的工作下。我喜欢弹性的工作时间,如果8:30上班,下午5:30就可以下班,如果9点上班,下午6:00就可以下班。如果加班到7点,是可以定加班餐的,30元以内都是出钱的。鼓励员工上班时间高效率,不鼓励也不希望员工加班,在实习期间,如果你加班的话,带你的tutor是要跟你一起加班的,在此感谢我的小精灵(tutor)一直对我的时刻指导。的福利待遇也是挺不错的,我刚入职没几天,就赶上了端午节的假,科室发了一箱粽子,一盒麻辣小龙虾,一张200元的京东卡,刚入职收到福利还是真挺高兴的,七夕的时候也有福利(每人一盒面膜),到了中秋节的时候,科室并没有发月饼,给每个人发了一箱水果,一张300元的京东卡,科室定于每周四下午喝下午茶(包含奶茶,咖啡,甜品等),科室也会不定时的组织大家聚餐、团建等。当然这些福利因科室而异。对员工的总福利就是每天都有水果,水果都是当季的(I like it)。再来说说放假的福利吧,双休,只要是国家节假日都放的,还有一点好处就是,比如十月一是可以提前三天放假,提前三天上班的,目地是错开高峰期我进入快4个月了,我适应了的步调,熟悉了自己工作的流程,觉得自己进步大的一点是英语的提升。我喜欢没有的办公,喜欢大家有问题一起探讨、有故事一起分享的工作氛围,喜欢现在的大家庭。

  请假难,升职靠手段准备离职了,饿了么两年不知道干了点啥,每天早七晚十二,没有休息,女朋友要出门去玩都不能陪,每个月6000块工资,仅够基本,来来回来转岗,什么都没捞到,厌倦了。饿了么这些领导,哎...

  在虹口相对比较好找整幢楼都是的,正门不太好找。人事基本没谈几句直接和不猛负责人见面,本人普通一本院校五年建筑毕业2年,他们开出15万保底年薪,说实话这点薪酬在上海的设计院而言也就这样吧但是架不住品牌好也是希望能来多学习学习,总的来讲对于刚毕业没多久的人来说还是很不错的地方。

  为什么说是我荣幸呢,因为被你们拒了以后,我现在在蚂蚁金服做高级工程师;还是评价一下面试吧,从HR到几轮面试给人感觉就是纯粹在吹牛的,HR不知道职位是做什么的,面试官就是个小姑娘,行业问题问不出个一二三,敢说我世界前30海归背景差,2年银行信用数据经验的工作low,这种行业里都排不上名的小破能牛成这样,我是真的服,还好被你们拒了,不然我也去不了阿里,挣不到我现在这个薪资,所以特意来感谢你们,真的是十分感谢, you are welcome!

  一面二面比较简单,都是介绍和学校经历,三面就会问一些很细致的问题了,比如农业目前的发展趋势,养猪的几种模式等。记得穿正装,这家比较正式。

  查学历,面试前就会查,不合格直接走人,有证书的拿证书,没证书的学信网二维码扫电子版。现在硬性要求统招2本以上。

  hr 会画个大饼给你,什么轻轻松松拿8000—,年终2w4什么的,工资是高,但那是拿无数的压力换的,并且也不是所有人就能拿到,每个大区的牛奶销售差异很大,有些比较轻松能达成目标,但有些地方根本不能完成指标的,义务加班,想尽办法去完成业绩要求,是一个很苦很累的工作,就是别人常说的很锻炼人,所以评价两极分化,干的好的自然升职加薪,干不好的早早辞职走人,人员流动大,所以要好好评估自己是否适合这个工作,性格是否符合销售岗位,就是常说的富有和热于接受挑战,能否承受业绩压力,花费无数个周末加班的代价去完成工作,保持一颗积极乐观的心。

  给你一些数据吧,这样显得更客观。1,通过三个月转正的正式师,加上加班费,补贴等,平均工资在9000上下。2,师岗会设置不同的专业级别,c0-c7不等,(实习c0级,转正c1级),可以不断升级,销售岗从来都不看工作年限而是能力。级别越高,绩效越高。3,不想当管理层的师在居理新不是好的师。所有转正的师只要各项考核纬度和数据达标,都有精选部主管的资格。

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