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贵阳人力资源网2020贵州贵阳市修文县选调机关事

  各选调单位在收到相关材料后,24小时内对报考人员提交的报名申请进行资格初审,审查报考人员是否符合报考资格条件,贵阳人力资源网并采取回复邮件或电话通知的方式反馈资格初审结果。

  各选调职位的资格初审合格人数与拟选调人数的比例应达到3:1。达不到比例的,选调工作领导小组办公室将减少或取消选调计划数。

  报名结束后2个工作日内,各选调单位须将报名成功人员名单及资料(电子版及纸质版各一份)报选调工作领导小组办公室。

  报名结束后,选调工作领导小组办公室于4月15日前将各岗位报名情况及减少选调计划数和取消的职位在修文县网进行公示。职位选调计划数与报考人数达不到比例的,减少或取消选调计划数。职位选调计划数减少的,报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位选调计划取消的,由报考该职位的考生本人申请,经选调工作领导小组办公室同意后,予以改报符合选调条件的职位。职位改报时间为2020年4月16日-4月17日上午9:00-下午16:00。

  相关要求:报名人员持本人有效《居民身份证》(含《临时身份证》)《准考证》。

  笔试地点、考场详见《准考证》。报考人员需持本人有效《居民身份证》(含《临时身份证》)和《准考证》参加考试。

  笔试为闭卷考试。主要测试报考人员的政策理论水平、和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分为100分,笔试设最低合格分数线,笔试结束后选调工作领导小组办公室将在修文县网上公布最低合格分数线。

  笔试结束后,选调工作领导小组办公室根据笔试环节成绩从高到低,在修文县网公布笔试环节成绩,并公布进入资格复审人员名单。贵阳人力资源网

  资格复审采取现场审查的方式进行,时间和地点另行通知。选调工作领导小组办公室依据笔试成绩从高到低,按参加资格复审人数与拟选调人数不高于3:1的比例确定资格复审人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

  进入资格复审的报考人员需对照报考职位选调条件要求,按时间到指定地点参加资格复审。

  (4)录(聘)用审批表或文件复印件(需加盖主管部门公章),个人身份为或参公管理人员的还需提供(参公)登记表(需加盖主管部门公章);

  资格复审合格者,贵阳人力资源网进入面试;资格复审不符合报考条件或未按时间到指定地点参加资格复审的考生,取消其进入面试资格,该职位按笔试成绩从高分到低分依次递补符合条件者参加面试,递补只进行两轮。

  考生须关注资格复审相关信息,如因考生未及时查阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话码等导致无法联系,其后果由考生本人承担。负责资格复审的单位无法联系和确认递补人员的,视为自动放弃。

  通过资格复审人数与拟选调人数达不到3:1,经选调工作领导小组研究可降低比例确定面试人员或减少选调计划人数,但最低不得低于2:1;通过资格复审人数与拟选调人数小于2:1的取消选调计划。

  面试由选调领导小组办公室组织实施,选调人员持《准考证》及本人有效《居民身份证》(含《临时身份证》)参加面试。

  根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合成考试总成绩,折合总分为100分。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩由选调工作领导小组办公室在修文县网进行公布。

  各选调职位按总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检考察对象。若同一职位末位考生的总成绩出现并列的,面试成绩分高的考生进入体检考察,如笔试面试成绩完全相同的同时进入体检考察。

  体检由选调工作领导小组办公室组织,体检必须在指定的县级及以上综合性医院和的时间内进行,并出具体检结论,结论、鉴定一律不予认可。

  体检结束后,考生对体检结果有疑义的,在国家体检标准允许复检的项目内,考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请,经选调工作领导小组办公室同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

  考察组由2名以上组成,考察德才兼备、以德为先、注重实绩,全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及业务素质与选调职位的适应程度,重点考察工作能力、工作作风、工作实绩和群众度,强化廉政情况考察。考察组要查阅干部人事档案,并再次核实考生个人资料、年度考核情况和在编在岗情况,如实写出考察报告。考察对象在现单位工作不满2年的,一般要到其上一个工作单位进行延伸考察。

  若体检考察对象自动放弃体检考察或体检考察不合格(含体检考察其中任意一项放弃或不合格者),出现职位空缺,按总成绩从高分到低分依次递补。

  根据体检考察结果,按照人岗相适的原则,在充分听取各方面意见的基础上,由选调单位党委(党组)或领导班子集体讨论提出人选使用,报选调工作领导小组同意后确定拟选调人员。选调单位党委(党组)或领导班子集体讨论认为某一职位确无合适人选的,报经选调工作领导小组研究同意后,可以放弃该职位的选调。

  经选调工作领导小组确定的拟选调人员,由选调工作领导小组办公室在修文县网公示。公示期为5个工作日。

  公示期间查实有严重问题影响选调的,取消选调资格。一时难以查实的,暂缓办理手续,实并做出结论后再决定是否选调。

  对公示期满没有问题或反映的问题不影响调动的拟选调人员,按照干部管理权限,分别由修文县委组织部、修文县人力资源和保障局办理相关调动手续。

  本次选调工作接受修文县纪委监委监督,按照政策、条件标准、工作程序,严格把关,杜绝弄虚作假、等现象。如有违规情况发生,将严肃追究有关人员责任。

  本次公开选调工作由选调工作领导小组公布的有关事项,通过修文县网发布。选调单位具体负责的报名、考察等有关事宜,由选调单位负责告知报考人员。

  1.修文县2020年公开选调(参照法管理单位工作人员)职位表.xlsx

  3.修文县2020年面向全省公开选调(参理人员)报名登记表.doc

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