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玛尔比恩早教

  剩女多,不本科较好的女生去,锻炼个3,4年,学出来的技术换一家药厂都不能用,所有人都说忙,对研究生以上及专科可以。

  本人211大学电子信息工程2016届毕业生,毕业后进入天马微电子有限,此处感受只是针对研发部门,职位是电子工程师助理(实际上和电子工程师干的活一样,只是因为刚进),底薪4000,包住,各种补贴,最后一个月能到手3800+。员工流程性极大,由于国家在OLED行业处于刚起步阶段,所以完全没有产出,全靠国家和集团补贴,不过无所谓,行业刚起步这是正常现象。个人感受有以下三点:1、内部去斗争及其严(是工厂部门,研发部门还好,后来听说掌管工厂的老大离职了,他的人也陆续离职了)。2、内部人员职责不明,工厂和研发都一样,各个部门的责任划分不明确,导致经常互相推诿责任,基本一出现问题,就有一段时间是各部门相互甩锅,各种乱扯,然后才去想着解决问题。而且,内部OLED产业相关人员,无论是研发还是工厂的员工,能力与我想象中都偏低。3、完全在内部升值加薪领高新可能性极低,对于社招人员给的工资还不错,但是校招的人工资特别低,而且升值加薪幅度也小。不过,大应有的一切都有。

  在莱茵工作6年,2013年进入这家单位,职位是PE,工资8200RMB, 6年升职2次,从PE升到Project Manager再到Sr. PM, 工资升职涨幅在15%~20%吧,不升职的线薪+年终,年终大概1.5~2.5个月. 福利是每个月200RMB话费,每年有旅游津贴,根据你在的工龄来算:工龄1~3年1000RMB,2~5年1500RMB,5~10年2000RMB,10年以上2500RMB。就这些福利,没有竞争力,待遇很一般。 工作压力也挺大的,有时候会比较忙,需要加班,平时加班有加班费,周末加班只能调休。带薪年假比较多15天~20天,也是看你在的年限。

  提前声明,我是秋招学生,这家在前程无忧上主动找到我,希望我能去面试。我之前的经验写的很清楚,就是半年的游戏新实习经验。这是前提。去了以后,第一轮是hr面,会谈窗外正在,非常吵,hr声音不大且普通话不标准,理解起来很费劲,这一点我姑且不计较,也算比较正常的交流完,进入二面。二面来的是品牌负责人,看样子应该是个领导。面试的过程还比较正常,面完以后开始了一系列我看不懂的操作:面试官(以下简称M):你还有什么要问我的吗?我:请问贵新运营主要负责的是哪些平台呢?M:双微。(戛然而止,我面了这么多,一般还会扩展说一些内容,这个倒是干脆)我:那请问贵这个岗位的具体内容有哪些呢?(因为面了不少家,每家的要求都不太一样,所以想明确问问看)M:这个需要你自己去了解。我(当时有一点无语,一般情况下或多或少都会说一说,于是我继续挖掘):哦哦,那就是说可能还是要做一些规划、文案、内容上的设计之类的是吗?(其实是想让他多说一些岗位信息)M(面无表情看着我两秒,冷笑一声):说实话,你对新运营这个岗位的理解还是有一点浅。我(我以为他有什么特别好的见解,于是继续问):那您能给我说说贵新运营岗位的具体工作内容吗?M:这个还是要靠你自己去了解。我:好的。(心里一万头***奔过)那我没什么要问的了。(反正问了你也不说)M:好,那你等一下,我去和人事对接一下。如果说以上还不够雷人,那么最雷人的地方来了,我在里等了半个小时!没人来找我!最后我自己去前台,向hr了解情况,她说帮我查一下,最后跟我说:你可以走了。我(敢情就是怼完我之后,转头就把我忘了呗?)首先我觉得,贵能力有多强,我的能力有多弱暂且不论,但是起码尊重别人的态度是基本的吧?我面了这么多家,还从来没有哪个面试官态度如此之差?我也遇到过部门领导对我的面试不太满意,但都会耐心回答我的问题,也会直接说出我还有哪些需要继续努力的地方,我也觉得受益匪浅。但这种端着架子怼完就算,面试完也把你晾在那里不管死活的态度,对不起,我实在不稀罕去!其次,是贵自己在招聘网站上找到我、联系我,觉得我比较匹配,让我来面试。之后又觉得我的能力无法匹配你们的岗位(因为我从他们的回答里感受到,他们想招的是一个能够为新全盘工作作出规划的员工),我的履历很清楚在简历上写着,我只是一个参加秋招的毕业生,如果你们想招整个新的管理人,在一开始就不应该考虑我这个只做过半年游戏新的实习生!实在是不理解这家的操作。另外,大小周轮休,待遇从我拿到offer的同学说也就那样,加班是肯定的。游戏都是系统发行,没觉得有什么做的特别好的地方。想去的同学请三思。

  上次我去面试人事岗位,和我说6000工资,然后叫我过去面试,经理跟我说什么主要负责招人,我招的人放到我的团队,直到满编,把我推上去做主管,然后总部有励,6万块钱的招人提成,大家分,跟我说的很明确,招人主要是为了拿的金,后来我确认了一下,6000块工资是没有的,只有完成了任务才有,没完成任务白干,经理说这是一种直销模式,做售后服务那种,老客户资源,其实了,他们是为了招人而招人,的人分金,招进来的人能不能干事随便

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